Post by tarinislaminfo on Dec 12, 2023 9:51:55 GMT
公用事业成本 和劳动力成本 加上开设新店之前发生的费用 Nongnuch Buranasetthakul 女士 助理董事总经理 最高行政人员 泰国食品商业表示：“令人高兴的是，随着泰国消费者再次与家人和朋友外出就餐，泰国餐馆内的消费呈现出良好的复苏趋势。再加上游客的回归 因此，店内消费现已恢复到接近 COVID-19 之前的水平，因此我们借此机会实施推动食品业务增长的战略。通过不断拓展新的分支机构 并提高同店销售增长。” 1024x727 今年推动食品业务增长的关键战略之一是市场渗透，以覆盖全国更多消费者。包括增加 ThaiBev 集团的餐厅分支机构数量。让消费者可以在各个区域轻松访问自己喜爱的餐厅和产品。ThaiBev 目前在泰国拥有 771 家餐厅。2023 年前 9 个月将新增 43 家门店。 ThaiBev 旨在通过为所有餐厅创建新菜单和组织各种营销活动来提高现有商店的销售增长。吸引客户更频繁地使用服务 同时 ThaiBev 还致力于不断加强食品业务的基础。在人员、运营、技术和供应链管理方面 并通过减少附属餐厅食物浪费的项目促进可持续发展。鼓励顾客参与减少食物浪费。包括捐赠剩余食物以帮助各个社区的项目。 可持续发展 Tongjai Thanachanan 女士，执行副总裁 最高行政人员 可持续发展与战略小组表示：“气候变化的持续影响 这仍然是引起世界日益关注可持续发展的一个重要问题。作为东盟的行业领导者 我们认识到，行业领导者的工作不仅仅是加强集团的业务和卓越运营。
但也必须保护环境 支持当地社区 并加强善政。haiBev 已接受拉玛六世 电报号码数据 国王陛下的皇家命令。哇集拉隆功国王陛下 陛下将为了人民的利益和幸福而继续、维持和扩大 以及普密蓬·阿杜德国王陛下的自给自足经济哲学 结合17个联合国可持续发展目标（SDGs）作为可持续发展的指导方针。 2022年，ThaiBev集团公布了战略。“创造可持续增长”（Enabling Sustainable Growth），目标是到 2040 年将温室气体净排放量降至零（Net Zero），同时在环境、社会和道德方面制定明确的计划和目标。为了实现这些目标，ThaiBev 在泰国实施了各种项目。2022 年，ThaiBev 实现了以下可持续发展目标： ● 已完成一、二期工程，为泰国共23家工厂安装太阳能电池板。 ● 安装了7 个生物燃料生产厂，用于利用酒糟生产沼气。这是酒精蒸馏的副产品 在工厂中用作能源而不是使用燃料。 ● 将组织内可再生能源的使用率提高到42.8%。 ● 单位产品用水量比上年下降11.1%。对于从水源抽取大量水的地区 （缺水地区） ● 与2019年基准年相比，将范围1和范围2的温室气体排放量减少8.7%。 ● 将67.6%的食物垃圾和其他垃圾回收用于其他目的。 ● 重复使用和回收84% 的产品包装。 ● 提高泰国非酒精饮料产品获得该标志的比例。
“更健康的选择”为 70%。 2022年，泰酿酒在标普全球可持续发展年鉴报告中的饮料行业“全球ESG得分前1%”中排名最高，在社会、治理和经济方面获得最高得分，排名第二集团的可持续发展表现也持续获得道琼斯可持续发展指数（“DJSI”）等全球指数的认可，连续第六年成为道琼斯可持续发展指数组成员以及道琼斯可持续发展指数集团成员连续第七年指数组别。 此外，ThaiBev 还扩大了环境、社会和治理报告的范围。它将在2022年首次涵盖碳披露项目（CDP）气候变化管理框架，这是全球最受尊敬的气候变化披露和排名框架之一。获得A-的评价分数 ThaiBev 集团致力于发展环境、社会和治理的各个方面。继续遵循重要的指导方针。推动组织实现成为饮料和食品行业可持续发展领导者的目标。 人力资源组 2023年，ThaiBev在促进员工敬业度和成为最佳组织方面取得了另一个里程碑，成为泰国仅有的两家被《HR Asia》杂志评选为“亚洲最佳工作公司”的组织之一，并赢得了包括“最佳关怀”在内的所有其他奖项公司奖、数字化转型奖），包括对多元化、平等和员工参与的支持（多元化、公平和包容性奖） Ekaphon Na Songkhla 博士，副总经理 最高行政人员 人力资源和组织能力小组表示：“ThaiBev 致力于成为东南亚最好的组织之一。我们坚信，要让员工成为有潜力、能与组织长期共同成长的人才。
但也必须保护环境 支持当地社区 并加强善政。haiBev 已接受拉玛六世 电报号码数据 国王陛下的皇家命令。哇集拉隆功国王陛下 陛下将为了人民的利益和幸福而继续、维持和扩大 以及普密蓬·阿杜德国王陛下的自给自足经济哲学 结合17个联合国可持续发展目标（SDGs）作为可持续发展的指导方针。 2022年，ThaiBev集团公布了战略。“创造可持续增长”（Enabling Sustainable Growth），目标是到 2040 年将温室气体净排放量降至零（Net Zero），同时在环境、社会和道德方面制定明确的计划和目标。为了实现这些目标，ThaiBev 在泰国实施了各种项目。2022 年，ThaiBev 实现了以下可持续发展目标： ● 已完成一、二期工程，为泰国共23家工厂安装太阳能电池板。 ● 安装了7 个生物燃料生产厂，用于利用酒糟生产沼气。这是酒精蒸馏的副产品 在工厂中用作能源而不是使用燃料。 ● 将组织内可再生能源的使用率提高到42.8%。 ● 单位产品用水量比上年下降11.1%。对于从水源抽取大量水的地区 （缺水地区） ● 与2019年基准年相比，将范围1和范围2的温室气体排放量减少8.7%。 ● 将67.6%的食物垃圾和其他垃圾回收用于其他目的。 ● 重复使用和回收84% 的产品包装。 ● 提高泰国非酒精饮料产品获得该标志的比例。
“更健康的选择”为 70%。 2022年，泰酿酒在标普全球可持续发展年鉴报告中的饮料行业“全球ESG得分前1%”中排名最高，在社会、治理和经济方面获得最高得分，排名第二集团的可持续发展表现也持续获得道琼斯可持续发展指数（“DJSI”）等全球指数的认可，连续第六年成为道琼斯可持续发展指数组成员以及道琼斯可持续发展指数集团成员连续第七年指数组别。 此外，ThaiBev 还扩大了环境、社会和治理报告的范围。它将在2022年首次涵盖碳披露项目（CDP）气候变化管理框架，这是全球最受尊敬的气候变化披露和排名框架之一。获得A-的评价分数 ThaiBev 集团致力于发展环境、社会和治理的各个方面。继续遵循重要的指导方针。推动组织实现成为饮料和食品行业可持续发展领导者的目标。 人力资源组 2023年，ThaiBev在促进员工敬业度和成为最佳组织方面取得了另一个里程碑，成为泰国仅有的两家被《HR Asia》杂志评选为“亚洲最佳工作公司”的组织之一，并赢得了包括“最佳关怀”在内的所有其他奖项公司奖、数字化转型奖），包括对多元化、平等和员工参与的支持（多元化、公平和包容性奖） Ekaphon Na Songkhla 博士，副总经理 最高行政人员 人力资源和组织能力小组表示：“ThaiBev 致力于成为东南亚最好的组织之一。我们坚信，要让员工成为有潜力、能与组织长期共同成长的人才。